——「图 | 鼎耀技术罗小斌董事长及公司相关领导等为首批通过“建筑信息模型（BIM）技术员（四级）”技能等级考试的学员颁发职业技能等级认定证书」。
12月16日，广东鼎耀工程技术有限公司正式向通过“建筑信息模型（BIM）技术员”职业技能等级考核的学员颁发职业技能等级证书，这是鼎耀技术在获得人社部门核准职业技能等级认定资格后首次颁发的国家承认的技能等级证书，充分展示了鼎耀技术在工程咨询行业领域应用数字化技术的实力，对推动工程领域数字化、信息化技术升级具有积极意义。
“建筑信息模型（BIM）技术员”是《国家职业分类大典》（2022年版公示稿）中标注的“既是绿色职业又是数字职业”的23个新职业之一（标注为L/S）。
人社部指出：对按规定发放的职业技能等级证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询，取得证书的人员纳入人才统计和认定范围，落实相关人才政策，兑现相应待遇。
今年4月，在获批可开展“建筑信息模型（BIM）技术员”技能评价工作后，鼎耀技术专家团队即根据有关实施方案，以“精心谋划、充分准备、严格执行、落实到位”的工作方针，组织开展学员考前培训，制定详尽的考核方案，全面落实考卷、考务人员、考评人员、督导人员、考试场所、考试设备等各相关环节的工作细项，保障考评工作的顺利进行。
鼎耀技术作为“建筑信息模型（BIM）技术员”职业技能等级认定的社会培训评价组织，经报人社部门批准，严格按照职业技能等级考核标准和考评流程，顺利完成“建筑信息模型（BIM）技术员（四级）”技能等级考试工作，为下一批学员考评工作积累了经验，为企业开展人才培育提供了参考。
人才是地区经济发展的重要要素，也是企业稳健、可持续发展的重要资源。鼎耀技术积极响应“人才强国战略、创新驱动发展战略”的指导精神，整合公司在数字化技术应用的资源与实践经验，建立科学的技能人才评价制度，加强技能人才的培训提升，提高技能人才素质，为进一步打造结构合理、素质优良、数量充裕的建筑行业数字化技能人才队伍、赋能智慧城市建设彰显企业担当。
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