日前，鼎耀技术参加“华南理工大学高级经理人实战研修班”、“中山大学经理人工商管理研修班”的两批学员已顺利结业。通过两年多的系统学习、深入研讨，以及一系列的商业管理实战模拟，全面提升了公司管理人员的创新意识、决策能力、管理水平、团队领导力和战略执行力，成为企业的中坚力量，大大提升企业管理效能，推动企业更好、更快发展。
参与本期研修班的鼎耀技术中高层管理人员严格按照学校课程安排完成学习。
鼎耀技术中高层管理人员顺利通过中山大学工商管理研修班课程学习，并获得结业证书。
数字化转型时代，企业人员需要创新管理思维，完善现代管理知识结构，把握前沿发展趋势，提高综合管理能力，助力企业快速成长。
鼎耀技术致力打造引领行业发展的专业化人才队伍，采用线上+线下相结合的学习形式，鼓励员工学习国内外知名企业的商业模式和管理实践，全面提升员工的整体服务能力与水平。充分发挥高层管理人员不断自我增值的示范作用，规范有序开展各项人才队伍培育工作。其中，公司每年不定期选派各部门、事业部骨干力量前往知名高校参加各类专题研修班，逐步形成全体员工积极参与学习、启迪创新意识的良好氛围，保持公司人才队伍建设的活力。
鼎耀技术重视高素质人才队伍建设，着力提升员工整体技能、管理水平。
圆满完成研修班课程的高管人员表示，通过研修班教授们层层推进的理论讲解、深入浅出的案例分析、各行业高管之间的商业实战模拟，以及课后学员们的互动交流，让大家受益匪浅，整个学习过程既有理论高度，又有实践意义。特别是与各行业高管进行的实战模拟“切磋”，碰撞出许多思考的火花，大大拓展了高管人员的企业战略思维，对企业管理有了更加深刻、清晰的理解。
未来，鼎耀技术将为员工创造更多培训学习、技能提升的机会，使员工获得长足发展，切实践行鼎耀技术“为职工提供职业发展的良好平台”的企业使命。
