4月24日，南海区人力资源和社会保障局副局长赖碧仪、南海区人力资源和社会保障局/职业能力建设股股长黄丽燕、南海区人力资源和社会保障局/职业能力建设股副股长区凤洁、南海区人力资源和社会保障局/区就业服务中心副主任冯浩成一行莅临鼎耀技术调研指导，鼎耀技术董事长罗小斌、常务副总经理邹振嫦等公司领导热情接待了区人社局领导一行。
赖碧仪副局长一行参观鼎耀技术第三办公区
罗小斌董事长详细介绍“罗小斌大城工匠工作室”的工作开展情况
[实力组合拳] 大城工匠工作室+数字化(BIM)协同管理平台
在罗小斌董事长等人陪同下，赖碧仪副局长一行首先对鼎耀技术第三办公区办公环境、罗小斌大城工匠工作室、数字化（BIM)平台调度室、BIM云数据中心等进行了参观。期间，罗小斌董事长等人对大城工匠工作室的工作开展情况，以及鼎耀技术如何运用BIM技术实施全过程工程项目的先进性和项目成果进行了详细介绍。
赖碧仪副局长对鼎耀技术的数字化技术给予充分的肯定与赞赏，对大城工匠工作室的运作也表示高度的认可，指出鼎耀技术是把大城工匠工作室+数字化（BIM）协同管理平台十分有效地打了一组“实力组合拳”，在国家大力推行企业数字化转型的背景下，鼎耀技术走在了行业领航者位置！
[职业技能认定] 提升人才技能,增强企业实力, 充盈地区人才库
随后，赖碧仪副局长一行与罗小斌董事长等人召开座谈交流会，对企业落实职业技能等级认定工作、如何发挥大城工匠工作室的作用、如何助力地区构建数字化企业体系等话题展开深入探讨。
赖碧仪副局长指出，当前高技能人才仍处于供不应求的局面，解决数字化人才问题，是国家不断倡导各省市地区快速推进的工作重点，助力企业数字化转型，需要依靠具有一定先进技术和丰富实践经验的标杆企业做该项工作的“推动器”，这也是政府逐渐将职业技能等级认定工作转向企业开展的重要原因。
罗小斌董事长表示，鼎耀技术作为国家高新技术企业、广东省专精特新企业、广东省首批全过程工程咨询项目试点单位，充分运用自身的技术专家队伍和积累沉淀的项目经验，研发建设数字化（BIM）协同管理平台和组建BIM技术应用团队，在行业领域的数字化建设上表现出前瞻性和增长动能，因此在获得职业技能等级认证资格后，备受荣幸，也深感责任重大。公司专家顾问团队积极研究对于开展认证工作的各落地细项，力求运用鼎耀技术所拥有的专家队伍、技术优势和数字化（BIM）平台优势，结合大城工匠工作室，切实将该项工作有序开展，真正实现为人才提升技能、为企业增强人才实力、为地区充盈技能人才库做出一份贡献。
[企业“打头阵”]职业技能认定成效更专业、实用、高质
强大的人才贮备才能激发企业技术创新和区域经济可持续发展。
赖碧仪副局长在座谈会上对鼎耀技术在数字化建设工作的成效和职业技能认定的成功获批表示肯定，同时也对鼎耀技术接下来的工作开展提出期望：
1 ► 要把握认定标准，从企业标准提升到行业标准，确保认定工作的含金量、权威性；
2 ► 扩大影响力，鼓励更多技能人才加入等级认定中，通过实操做到极致也可以成为这个领域的顶尖人才；3 ► 充分发挥大城工匠工作室的作用，把公司人才、技术发展打包融合，做大做强，切实发挥企业作为高技能人才培养重要平台的示范带动作用。
此次区人社局对鼎耀技术的调研考察，对企业工作开展，特别是鼎耀技术刚获得的职业技能等级认定工作的规划赋予了极大的信心。
“成为建筑数字科技型工程咨询企业”是鼎耀技术一贯坚定的企业愿景。未来，公司将不断创新发展，以数字化技术驱动，产教企融合，培养知识型、技能型、创新型高技能人才，为南海区加快建设人才高地作出更大贡献，赋能社会经济更快更稳发展。
